电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规有关规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在提高企业管理效能、降低企业成本上，电子劳动合同的优势也十分明显。它不仅能减少企业在纸质合同打印、存档等方面的支出，还可远程异地签约，实现“秒签”“零跑腿”和“随取随用”。
2023年赤峰市人力资源和社会保障局启动电子劳动试点工作，选择24家企业作为试点企业率先签订电子劳动合同。敖汉旗山水水泥有限公司已经完成全部员工共46份电子劳动合同的签订工作，标志我市劳动合同正式进入“电子时代”。
下一步，市人社局将进一步加大电子劳动合同的推广应用力度，开展更多有针对性地宣传、培训，指导用人单位正确使用电子劳动合同平台，全力提升企业信息化管理水平，助推我市营商环境质量不断优化提升。
电子劳动合同签署平台入口：http://nmgrs.12333k.cn:8083/comcalogin/#/comcalogin
电子劳动合同服务平台操作手册：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjzwfw/cfsrsjdtbsck/cfsrsjdtbsxzzx/202304/t20230410_2027488.html

来源：巴林右旗人力资源和社会保障局（微信号）