没背景提拔快的14条潜规则
即刻天下
2023-04-09 06:03

1、越级汇报是体制内工作的大忌，千不要越级汇报工作，也不要试图越过分管领导接近单位的大领导，主管领导一句话就把你打回原形。

2、体制内要玩“阳谋”，不要玩“阴谋”。打小报告往往得不偿失，领导和同事会认为你是这小人，人品有问题， 到头来搬石头砸了自己的脚。

3、你所看到的并不一定是事实，管好自己的嘴，不要信谣传谣，更不要私下议论领导同事，传绯闻谣言。

4、贪小便宜吃大亏。大单位人多手杂，人多物多。但是你要记住，领导对单位的一草一木，甚至一张纸都了如指掌。不要把单位的东西占为己有，为了点蝇头小利丧失了人品人格，让人看不起。

5、体制内离开谁都转！不要以为自己是业务骨干就自以为是，谁也看不上。甚至当做法码来和领导讲条件，提要求。领导毁掉你分分钟的事。

6、不要多管闲事，完成好自己的本职工作即可，有时间的话去提高自己能力。对同事也不要有求必应，要懂得拒绝。

7、不要随便站队，搞团团伙伙。如果非要找一个靠山的话，这个人就是你的大领导。只有他才是决定你未来发展的关键人物，其余的人都是“打酱油”的。

8、无论在任何时候，都不要当众顶撞领导，有问题可以私下沟通。把这个脸撕开了，就像镜子破碎，虽然没有办法复合，基本上你在这个单位也无法立足了。

9、领导对你好好好，是是是，不闻不问，做错了事情不批评，做对了事情也不表扬，未必是好事。他可能从心底里把你边缘化了或者在边缘化的路上，要及时沟通，找到问题关键所在。

10、少说话，言多语失。更不要随便透露自己的家庭情况，经济收入等情况。你不知道哪个人会背后捅你一刀，让你猝不及防。

11、每临大事有静气，不要自乱方寸， 没有什么事情是过不去的，天塌不下来。

12、如果你想当领导，那么遇到每件事，要站在领导的角度来考虑问题，时间久了你的眼界就开阔了，能力自然慢慢出众。

13、领导都是以自己的利益最大化为核心， 在体制内不同在企业，付出的多，不一定能得到。有时你不得不成为牺牲品。

14、大多时候，领导问你知不知道这件事，其实领导已经知道了；领导征求你的意见，领导已经想好了解决方案。这个时候你心里要有数，不要再敷衍色泽，甚至撒谎，你会死得很惨。

没背景提拔快的14条潜规则
即刻天下
2023-04-09 06:03

1、越级汇报是体制内工作的大忌，千不要越级汇报工作，也不要试图越过分管领导接近单位的大领导，主管领导一句话就把你打回原形。

2、体制内要玩“阳谋”，不要玩“阴谋”。打小报告往往得不偿失，领导和同事会认为你是这小人，人品有问题， 到头来搬石头砸了自己的脚。

3、你所看到的并不一定是事实，管好自己的嘴，不要信谣传谣，更不要私下议论领导同事，传绯闻谣言。

4、贪小便宜吃大亏。大单位人多手杂，人多物多。但是你要记住，领导对单位的一草一木，甚至一张纸都了如指掌。不要把单位的东西占为己有，为了点蝇头小利丧失了人品人格，让人看不起。

5、体制内离开谁都转！不要以为自己是业务骨干就自以为是，谁也看不上。甚至当做法码来和领导讲条件，提要求。领导毁掉你分分钟的事。

6、不要多管闲事，完成好自己的本职工作即可，有时间的话去提高自己能力。对同事也不要有求必应，要懂得拒绝。

7、不要随便站队，搞团团伙伙。如果非要找一个靠山的话，这个人就是你的大领导。只有他才是决定你未来发展的关键人物，其余的人都是“打酱油”的。

8、无论在任何时候，都不要当众顶撞领导，有问题可以私下沟通。把这个脸撕开了，就像镜子破碎，虽然没有办法复合，基本上你在这个单位也无法立足了。

9、领导对你好好好，是是是，不闻不问，做错了事情不批评，做对了事情也不表扬，未必是好事。他可能从心底里把你边缘化了或者在边缘化的路上，要及时沟通，找到问题关键所在。

10、少说话，言多语失。更不要随便透露自己的家庭情况，经济收入等情况。你不知道哪个人会背后捅你一刀，让你猝不及防。

11、每临大事有静气，不要自乱方寸， 没有什么事情是过不去的，天塌不下来。

12、如果你想当领导，那么遇到每件事，要站在领导的角度来考虑问题，时间久了你的眼界就开阔了，能力自然慢慢出众。

13、领导都是以自己的利益最大化为核心， 在体制内不同在企业，付出的多，不一定能得到。有时你不得不成为牺牲品。

14、大多时候，领导问你知不知道这件事，其实领导已经知道了；领导征求你的意见，领导已经想好了解决方案。这个时候你心里要有数，不要再敷衍色泽，甚至撒谎，你会死得很惨。