为巩固我县省校合作工作成果，着力解决我县部分规上企业人才紧缺的问题。4月9日至12日，闻喜县人社局组织山西建龙实业、八达镁业、银光华盛镁业和闻喜康复心脑专科医院4家企业赴太原参加太原理工大学、山西医科大学、山西中医药大学举办的春季校园招聘会。为确保此次校园招聘活动顺利进行，闻喜县人社局提前谋划，统筹安排，积极与太原各大高校沟通联系，了解太原高校招聘活动议程，确定活动时间和招聘展位，并主动联系县内参加企业，准确掌握企业人才需求情况，科学安排参加院校。本次参加校园招聘的4家单位，共提供技术、管理、财务等各类就业岗位200余个，现场达成就业意向90余人，取得了预期效果。招聘会现场，县人社局工作人员向咨询报名的大学生重点宣讲了闻喜人才政策，特别是对求职登记的硕士研究生就人才的津补贴和租房、住房补贴进行了详细介绍。太原理工大学2022级安全工程专业研究生李晶很快与八达镁业达成意向，“在春招会上，选择还是比较多的，我个人比较注重地域和薪资，家是临汾的，距闻喜交通便利，企业待遇8千左右，还有县政府每月300元人才津贴和800元租房补贴，我感觉还是很满意的”。闻喜省校合作太原理工大学联系人、工程训练中心主任李卫国说：“疫情过后，可以明显感觉到学生们求职观念更加务实，生涯规划的需求迫切，各类招聘会的参与率明显提升，希望人社部门可以组织更多企业来高校招聘人才，帮助更多大学生解决就业问题。”活动过程中，县人社局工作人员与签署省校合作的高校相关负责人紧紧围绕大学生就业创业，进行了认真交流探讨，并对下一步如何合作对接达成了一致意见。双方表示，要坚持实施就业优先战略，持续深化省校合作，加强日常沟通联系，积极搭建就业服务平台，共同做好2023年高校毕业生的就业工作，吸引更多的大学生来闻就业创业，为闻喜经济社会高质量发展聚才蓄能。
作者：薛 蕾

来源：闻喜人社（微信号）